Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023

Comme le prévoit l'article L1142 - 8 du Code du travail, l'index d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de PROVENCE MATÉRIAUX a été mesuré pour l'année 2022, comme il l'avait été pour les deux années précédentes.

L’index, qui se calcule à partir de 4 indicateurs, est basé sur 100 points sur une période de référence (ce qui équivaut à la somme des points obtenus pour chaque indicateur). Si l'entreprise n'atteint pas le score de 75 /100, elle doit prendre des mesures correctrices.

Après renseignement des indicateurs sur la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023, Provence Matériaux obtient un index d'égalité professionnelle Hommes - Femmes de 95 / 100, dont voici le détails par indicateur : 

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 40/40
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10 

Nous sommes fiers de ce résultat qui prouve notre engagement pour l'égalité femmes - hommes en milieu professionnel, engagement que nous comptons bien continuer !